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此后，陈某又向王某青发送邮件通知其岗位调整决定，及月薪下调为每月37000元。王某不予认可，拒绝签字。诉诸法律王某与海富通之间的矛盾，越往后，越复杂了。2017年4月12日，海富通的董事会秘书董圆圆代表董事长张某向王某发送关于2016年度绩效考核问题的电子邮件，称张董认同公司对王某的绩效评价结果，并称在2月15日的会议中，其已表态，如果王某对此有异议，可以依据员工手册的规定，向总裁办公室申诉，但至2月24日考评申诉截止日期，亦未收到王某的申诉。

上述案例被列入中华全国妇女联合会2018年3月发布的第二届“依法维护妇女儿童权益十大案例”之中。最终在2016年，法院判决认定陈某某伪造债务行为。现实中如何认定夫妻共同债务是一个争议激烈的难题，不过，难题正在被破解。6月25日，第十三届全国人大常务委员会第十一次会议召开，《民法典婚姻家庭编（草案）》（以下简称草案）迎来二审，多处关键条款进行了修改，比如：针对夫妻共同债务的范围有更为明确的规定；对隔代探望权的范围进一步缩减；协议离婚规定30天“冷静期”等。

京东集团副总裁、京东云生态部门负责人刘子豪在牛津中国论坛上表示：“中国将成为全球数字经济最大增量市场。”责任编辑：李昂截至2019年2月26日，春节后短短12个交易日沪深300指数上涨13.47%、上证综指上涨12.35%。随后的三天，A股各大指数震荡调整，让不少投资者怀疑，难道这波行情就此结束？

央视《军事报道》栏目称，转型重塑后的第71集团军集纳了“草地党支部”“临汾旅”“济南第一团”等我军不同时期的100多个英模团队。2017年12月13日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平到第71集团军视察，他来到集团军机关，亲切接见机关全体干部和所属部队团以上干部，在听取集团军工作情况汇报后发表重要讲话。

2016年4月18日，王某的职位有变，她被“高升”为首席人才官，同时不再担任人力资源总监职位。相关合同约定，作为首席人才官，她享受9.63万元的基本月薪。然而，10个月内，双方关系出现重要转折！2017年初，围绕王某的考评，王某与时任海富通人力资源总监陈锋（后简称陈某）几度“交锋”。

隔代探望权范围缩小尽抚养义务的有单独探望权在社会上一直有“隔代亲”的说法，但是，如何维系好隔代之间的感情交流呢？爷爷奶奶、外公外婆对于孙子女、外孙子女的探望权，再一次引发关注。2015年12月，江苏省首例失独老人“隔代探望权”纠纷案在江苏省无锡市中级人民法院作出终审宣判，驳回儿媳的上诉，支持其公公、婆婆每月探望孙子一次。与此同时，对于探望也进行了一定的限制，自判决发生法律效力之日的次月起至其孙子十周岁时止，公公、婆婆可每月探望倪某某一次，每次的探望时间以六小时为限。